当说必说 （此文已搬到新家）

对朋友——起码我认为是朋友的，我有一个宗旨：当说必说，不敷衍，不设防。

有为朋友提升为教导主任,而他以不习惯官场的应酬为由拒不上任，而且颇为烦恼，而且听不进劝告。听说之后，我不请自到，将自己的意见和盘托出：别人请客送礼，想着法子往上爬，你却距之门外，这是一不通情理；领导正派，举贤忍能，赏识你的才华，遇到了知音不但不领情，反而一推再推，这是二不通情理；文件已经下发，你其实已无法选择，最终你还是得上任，目前的举动只能让领导难堪，让老师们说风凉话，这是三不通情理......

当然，他的不想当官云云，可能是一种托词，或者还可能是一种策略，我的劝说，在他可能认为是俗不可耐、可笑至极；在外人可能认为我是想捞什么好处。但不管怎样，我觉得：作为朋友，有话我不能不说，我把它当作是义务与责任。

还有位朋友，文才与见识、为人与处世处处显现大家风范，并且在上一级机关办公室工作。但我以为他过于消极，为此我也相劝，一次、两次，劝他写点东西，劝他别浪费自己的财富。每次，他都毫不动心，或一笑置之，或简言唐塞。

但是，每次见面，我依然如故，总不忘问一问，总免不了劝几句。

我也知道，凭他的学识与见地，用不着劝；我更知道，凭自己的才力与位置，根本没有资格劝。然而，我总管不住自己，有话不说出，就好象干了亏心事，就会有一种犯罪的感觉。

他是教导主任，工作有能力，又特别认真。然而在领导与老师们面前屡屡碰壁，对此，他苦恼，他牢骚满腹。

在我心目中，他一直是位可敬的师长，即便如此，我还是有话相劝，：劝他注意各种关系，劝他言辞不要过激，劝他学学其他几个主任，劝他遇事退一步掂量一番。

自然，我不认为自己百分之百的正确。我只是把自己的看法说出来，供他们参考，怎么想的就怎么说，想着寻求心灵的碰撞与沟通。

“如烟往事俱忘却，敞开心肺给人看。”自自然然的做事，坦坦荡荡的为人，如此而已。